Talent Acquisition Specialist Beispiel-Anschreiben

Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r, Ich bewerbe mich hiermit auf die Stelle als Talent Acquisition Specialist in Ihrer Organisation. Mit vier Jahren Erfahrung in der internen Personalbeschaffung habe ich eine nachweislich erfolgreiche Bilanz beim Anziehen, Bewerten und Einstellen von Spitzenkräften in den Bereichen Technologie, kommerzielle Funktionen und Operations aufgebaut. Im letzten Jahr leitete ich eine Rekrutierungskampagne, die 45 Positionen besetzte, mit einer durchschnittlichen Time-to-Offer von 18 Tagen und einer Angebotsannahmequote von 91 %. Ich bin versiert im Boolean-Sourcing, in kompetenzbasierten Interviews, in Employer Branding sowie in Applicant-Tracking-Systemen, einschließlich Workday und SmartRecruiters. Ich brenne dafür, talentierte Menschen mit den richtigen Möglichkeiten zusammenzubringen, und würde mich freuen, Ihr Team zu unterstützen. Mit freundlichen Grüßen, Skyler Mason