ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਇੰਟਰਵਿਊ ਜਵਾਬ
ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਮੈਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਚਾਰਟਰ ਨਾਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ: ਸਕੋਪ, ਉਦੇਸ਼, ਸਟੇਕਹੋਲਡਰ, ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਮਾਪਦੰਡ। ਮੈਂ ਇਕ ਵਿਸ਼ਤ੍ਰਿਤ WBS ਅਤੇ ਸ਼ੈਡਿਊਲ ਬਣਾਂਦਾ/ਬਣਾਂਦੀ ਹਾਂ, ਨਿਰਭਰਤਾਵਾਂ ਪਛਾਣਦਾ/ਪਛਾਣਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਰਿਸਕ ਰਜਿਸਟਰ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ। ਨਿਰਵਾਹ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ ਨਿਯਮਤ standups ਚਲਾਂਦਾ/ਚਲਾਂਦੀ ਹਾਂ, ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੂੰ ਬੇਸਲਾਈਨ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਟਰੈਕ ਕਰਦਾ/ਕਾਰਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਰੋਕਟੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਲਿਜਾਂਦਾ/ਲਿਜਾਂਦੀ ਹਾਂ। ਚੇਨਜ ਕੰਟਰੋਲ ਸਕੋਪ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਬੰਦ ਕਰਨ 'ਤੇ, ਮੈਂ lessons-learned ਸੈਸ਼ਨ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮੂਲ ਬ੍ਰੀਫ਼ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਠੋਰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਖ਼ਰਚ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
Scope creep ਨੂੰ ਮੈਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ kickoff ਦੌਰਾਨ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਚੇਨਜ ਕੰਟਰੋਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਸੰਭਾਲਦਾ/ਸੰਭਾਲਦੀ ਹਾਂ। ਕੋਈ ਵੀ ਬੇਨਤੀ ਜੋ ਸਕੋਪ ਨੂੰ ਬਦਲਦੀ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਮ ੇਂ, ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਅੰਕੜਿਆਂ ਸਮੇਤ ਅੰਕਲਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਸਟੀਅਰਿੰਗ ਕਮੇਟੀ ਜਾਂ ਸਪਾਂਸਰ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰਾਂ ਨਾਲ ਟਰੇਡ-ਆਫ਼ ਬਾਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਰਹਿੰਦਾ/ਰਹਿੰਦੀ ਹਾਂ — ਬਿਨਾਂ ਵਾਧੂ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਬਜਟ ਦੇ ਸਕੋਪ ਵਧਾਉਣਾ ਅਅਸਥਿਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਦਾ/ਦੱਸਦੀ ਹਾਂ। RACI ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਅਤੇ ਸਾਈਨ-ਆਫ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 6 ਹਫ਼ਤੇ ਪਿੱਛੇ ਚਲਾ ਗਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਡੇਟਾ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਅੰਦਾਜ਼ਿਆ ਲਾਇਆ ਸੀ। ਮੈਂ ਡਿਸਕਵਰੀ ਫੇਜ਼ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕਨਟੀਨਜੈਂਸੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖੀ ਸੀ। ਮੈਂ ਸਕੈਡਿਊਲ ਨੂੰ ਰੀ-ਬੇਸਲਾਈਨ ਕਰਕੇ, ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਡੇਟਾ ਕਲੀਨਸਿੰਗ ਵਰਕਸਟਰੀਮ ਲਈ ਰਿਸੋਰਸ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰ ਨਾਲ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰਕੇ ਠੀਕ ਕੀਤਾ। ਅਸੀਂ 10 ਦਿਨ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਡਿਲਿਵਰ ਕੀਤਾ ਪਰ ਬਜਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਿਹਾ। ਸਿਖਿਆ: ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਡਿਸਕਵਰੀ/ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਫੇਜ਼ ਸ਼ਾਮِل ਕਰੋ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਕਦੇ ਘੱਟ ਅੰਦਾਜ਼ਿਆ ਨਹੀਂ ਲਵੋ।
ਮੈਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰਾਂ ਦਾ ਮੈਪ ਬਣਾਂਦਾ/ਬਣਾਂਦੀ ਹਾਂ — ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਰੁਚੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰੈਫਰੰਸਜ਼। ਜਦੋਂ ਟਕਰਾਅ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀਤੇ ਫੋਰਮ 'ਤੇ ਲਿਆਉਂਦਾ/ਲਿਆਉਂਦੀ ਹਾਂ, ਵਿਵਾਦਾਂ ਦੇ ਟਰੇਡ-ਆਫ਼ ਓਬਜੈਕਟਿਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸਫਲਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ 'ਤੇ ਇਕਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ। ਜੇ ਨਿਰਣਯ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਮੈਂ ਸਪਾਂਸਰ ਕੋਲ escalate ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ। ਮੇਰਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਵਾਦ ਗਲਤ ਅਨਦੀਸ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਅਟਲ ਫਰਕਾਂ ਤੋਂ — ਸਪਸ਼ਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਚਾਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਰੋਕ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।
ਮੇਰੀ ਡਿਫੌਲਟ ਪਹੁੰਚ ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਹੈ। ਮੈਂ Agile ਸਿਧਾਂਤ ਵਰਤਦਾ/ਵਰਤਦੀ ਹਾਂ — ਛੋਟੇ sprints, ਨਿਯਮਤ retrospectives ਅਤੇ ਆਵਰਤੀ ਡਿਲਿਵਰੀ — ਉਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਿੰਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਅਣਿਸ਼ਚਿਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ, ਇੰਫਰਾਸਟਰੱਕਚਰ ਜਾਂ ਫਿਕਸਡ-ਸਕੋਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਮੈਂ ਵਰਚੁਆਲ ਜਾਂ PRINCE2 ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਰਗੀਆਂ ਧਾਂਚੀਵਾਰ waterfall ਨੀਤੀ/ਕੰਟਰੋਲ ਲਗਾਂਦਾ/ਲਗਾਂਦੀ ਹਾਂ — ਸਪੱਸ਼ਟ ਫੇਜ਼, ਸਟੇਜ ਗੇਟ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀਤੇ ਨਿਰਣਯ। ਵਿਧੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਕਿ ਵਿਰੋਧ। ਮੈਂ PMP ਸਰਟੀਫਾਈਡ ਹਾਂ ਅਤੇ PRINCE2 ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦਾ/ਰੱਖਦੀ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਇਨੀਸ਼ੀਏਸ਼ਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰਿਸਕ ਰਜਿਸਟਰ ਬਣਾਂਦਾ/ਬਣਾਂਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰੀਵਿਊ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ। ਹਰ ਰਿਸਕ ਲਈ, ਮੈਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਅੰਕਲਨ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ, ਇੱਕ ਮਾਲਿਕ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵਾਰਣ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਨਟੀਨਜਿੰਸੀ ਯੋਜਨਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਰਿਸਕ (ਭਵਿੱਖੀ ਸੰਭਾਵਤ ਘਟਨਾਵਾਂ) ਅਤੇ ਇਸ਼ੂਜ਼ (ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ) ਵਿੱਚ ਫ਼ਰਕ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਦੋਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟਰੈਕ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਹਰ ਸਟੇਟਸ ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਨੂੰ ਟੌਪ 5 ਰਿਸਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ/ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹਾਂ — ਚੰਗੀ ਗਵਰਨੈਂਸ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰਣਯ-ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਹਰੇ ਸਟੇਟਸ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਰਿਸਕ ਦਾ ਨਜ਼ਾਰਾ ਵੀ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਬਣਾਉਂਦਾ/ਬਣਾਉਂਦੀ ਹਾਂ — ਸਪਸ਼ਟ ਲਕਸ਼, ਰੋਲ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਉੱਚੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਨੀਂਹ ਹਨ। ਮੈਂ ਟੀਮ ਨੂੰ ਲੋੜ ਤੋਂ ਵਧ ਨਾਕਾਰਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸ਼ੋਰ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ/ਬਚਾਉਂਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਰੋਕਟੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀਂ ਹਟਾਉਂਦਾ/ਹਟਾਉਂਦੀ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ 1:1s ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਪਹਚਾਨ ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਟਾਸਕ ਸੌਂਪਣ ਦੀ बजाय ਸਮੱਸਿਆਸੁਲਝਾਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮِل ਕਰਦਾ/ਕਰਦੀ ਹਾਂ — ਮਲਕੀਅਤ (ownership) ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਨਿਯਮਤ retrospectives ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਕੇ ਦਿਖਾਉਂਦਾ/ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਸੁਣਦਾ/ਸੁਣਦੀ ਹਾਂ। ਸਭਿਆਚਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਹਾਰ ਰਾਹੀਂ ਸੈੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮੈਂ Agile ਡਿਲਿਵਰੀ ਲਈ Jira ਅਤੇ Confluence ਵਰਤੇ ਹਨ, ਜਟਿਲ ਪਰੋਗਰਾਮਾਂ 'ਤੇ Gantt-ਅਧਾਰਤ ਸ਼ੈਡਿਊਲਿੰਗ ਲਈ MS Project, ਛੋਟੇ ਉਪਰਾਲਿਆਂ ਲਈ Asana ਅਤੇ Monday.com, ਅਤੇ ਕ੍ਰਾਸ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਵਿਜ਼ੀਬਿਲਟੀ ਲਈ Smartsheet ਵਰਤੇ ਹਨ। ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਮੈਂ Slack ਅਤੇ Teams ਵਰਤਦਾ/ਵਰਤਦੀ ਹਾਂ। ਟੂਲ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਡਿਸੀਪਲਿਨ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੈ — ਜੋ ਵੀ ਟੂਲ ਹੋਵੇ, ਮੈਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਂਦਾ/ਬਣਾਂਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਇਕਾਈ ਸਰੋਤ (single source of truth) ਹੋਵੇ, ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰਾਂ ਲਈ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇ। ਮੈਂ ਟੀਮ ਦੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਟੂਲਿੰਗ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰ ਲੈਂਦਾ/ਲੈਂਦੀ ਹਾਂ।
ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਨਿੱਜੀਕ੍ਰਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਆਪਣਾ CV ਅਤੇ / ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਅਪਲੋਡ ਕਰੋ