Szanowny Kierowniku ds. Rekrutacji,
Zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko rekrutera w Państwa organizacji. Dysponuję pięcioletnim doświadczeniem w rekrutacji w agencjach i w ramach działów wewnętrznych (in-house) w obszarach technologii oraz funkcji korporacyjnych. Mam silną zdolność do pozyskiwania kandydatów o wysokich kwalifikacjach, zarządzania złożonymi procesami rekrutacyjnymi oraz budowania zaufanych relacji z menedżerami zatrudniającymi.
W mojej ostatniej roli in-house udało mi się skrócić średni czas zatrudnienia z 42 do 28 dni, jednocześnie poprawiając wskaźniki jakości zatrudnienia poprzez wdrożenie ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych oraz wzmocnionej strategii employer brandingu. Znam dobrze LinkedIn Recruiter, Workday ATS oraz techniki wyszukiwania z użyciem operatorów boolowskich.
Charakteryzuję się entuzjazmem, podejściem konsultacyjnym oraz pasją do łączenia świetnych osób z doskonałymi możliwościami. Chętnie omówię tę rolę szerzej.
Z poważaniem,
Lee Jordan
Załaduj dokumenty dla listu dopasowanego do stanowiska
Prześlij swoje CV i opis stanowiska, aby otrzymać spersonalizowany list.