அன்புள்ள பணியாளர் நியமன மேலாளருக்கு,
நான் உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள Recruiter பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க இந்தக் கடிதத்தை எழுதுகிறேன். தொழில்நுட்ப மற்றும் கார்ப்பரேட் செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கிய ஏஜென்சி மற்றும் இன்‑ஹவுஸ் ஆட்சேர்ப்பு துறைகளில் ஐந்து ஆண்டுகளின் அனுபவத்துடன், உயர்தர வேட்கையாளர்களை ஈர்க்குதல், சிக்கலான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் நியமன மேலாளர்களுடன் நம்பகமான உறவுகளை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றில் எனக்கு வலுவான திறன்கள் உள்ளன.
என் சமீபத்திய இன்‑ஹவுஸ் பதவியில், கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்முகத் தேர்வுகளை மற்றும் வலுவான employer brand रणनीதியை நடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலம் சராசரி time-to-hire ஐ 42 நாட்களில் இருந்து 28 நாட்களுக்கு குறைத்தும் quality-of-hire மதிப்பெண்களை மேம்படுத்தியும் இருக்கிறேன். நான் LinkedIn Recruiter, Workday ATS மற்றும் Boolean sourcing நுட்பங்களில் திறமையாக இருக்கிறேன்.
நான் உற்சாகமுள்ள, ஆலோசனையாளராகிய அணுகுமுறையுடைய மற்றும் சிறந்த நபர்களை சிறந்த வாய்ப்புகளுடன் பொருந்தச் செய்வதில் ஆவலோடு உள்ளவர். இந்தப் பதவியைப் பற்றி மேலும் விவாதிப்பதில் நான் ஆர்வமாக இருக்கிறேன்.
உண்மையுடன்,
Lee Jordan
Load documents for a CV and job specific cover letter
Upload your CV and the job description to get a personalised cover letter tailored to the role.